Control
proceso de regular actividades que aseguren que se están cumpliendo como fueron planificadas y corrigiendo cualquier desviación significativa
Consiste en verificar si todo se realiza conforme al programa adoptado, a las ordenes impartidas y a los principios administrativos…Tiene la finalidad de señalar las faltas y los errores a fin de que se pueda repararlos y evitar su repetición
Objetivo del control:
El control tiene como propósito detectar errores y desviaciones a tiempo para corregir las fallas en el momento justo aplicando los mecanismos adecuados.
* Ser oportuno
* Ser accesible
* Ubicarse
* Reflejar a la organización
Principios de control:
* Equilibrio: el ejercicio de la autoridad debe ser proporcional al grado de control aplicado.
* De los objetivos: los objetivos son el eje de toda organización, sin ellos el control no existiría.
* De la oportunidad: el control debe aplicarse antes de que ocurran errores, con la finalidad de aplicar medidas correctivas oportunamente.
* De las desviaciones: todas las variaciones que se presentan deben ser analizadas y estudiadas.
* Costeabilidad.
* De excepción.
* De la fundación controlada
Proceso del control
El control te ayuda a verificar el cumplimiento de objetivos y resultados
* Cuantitativos:
Cantidad: se aplica en actividades donde el volumen es lo principal.
Tiempo: ayuda a la programación de fechas estimadas para el desarrollo de las actividades.
Costo: con este factor se conocen los egresos como indicadores de que se realizo una buena administración.
*Cualitativos:
Calidad: es la combinación de esfuerzos para la realización de una actividad, con el objetivo de cubrirla eficientemente.
Control.
Establecimiento de estándares.
Tipos de control
* control previo
* control concurrente
* control posterior
El control es la ultima etapa del sistema administrativo, consiste en fijar normas de actuación formuladas en la etapa de planeacion, las cuales una vez ejecutadas, deben medirse para compararse y determinar así si existen diferencias con lo planeado.
El control es primordial en la administración, si este el administrador no podría verificar cual es el sentido real de la organización y no habría un mecanismo para corroborar e informar si los hechos corresponden a los objetivos.
El control también sirve para enfrentar los cambios.
Una breve explicación del control:

